1. Chi phí lương và thưởng chưa chi trả hết trước thời hạn quyết toán thuế

  •  Doanh nghiệp không được khấu trừ các khoản lương, thưởng nếu chưa chi trả cho người lao động trước thời hạn quyết toán thuế TNDN, trừ trường hợp doanh nghiệp lập dự phòng không vượt quá 17% quỹ lương thực hiện.
  • Tiền lương của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty TNHH một thành viên, hoặc các thành viên sáng lập không trực tiếp điều hành cũng sẽ không được tính vào chi phí được trừ.

2. Thưởng không được quy định rõ ràng trong các hồ sơ

  • Các khoản thưởng không có quy định cụ thể về điều kiện hưởng và mức thưởng trong ít nhất một trong các tài liệu sau: Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế tài chính, hoặc Quy chế thưởng sẽ không được tính vào chi phí được trừ.
  • Với sự hỗ trợ từ Dịch vụ Kế toán Ngọc Nguyễn, doanh nghiệp sẽ được tư vấn và chuẩn bị các hồ sơ một cách đầy đủ và rõ ràng.

3. Bảo hiểm nhân thọ và quỹ hưu trí tự nguyện

  • Chi phí vượt quá 3 triệu đồng/người/tháng hoặc không có quy định trong các hồ sơ bắt buộc sẽ không được trừ.
  • Đối với các chương trình bảo hiểm tự nguyện, nếu doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm bắt buộc, các khoản chi này sẽ không được chấp nhận.

4. Chi phí hỗ trợ nhà ở, tiền học cho con người lao động

  • Doanh nghiệp không được khấu trừ nếu các khoản chi phí này không được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính.
  • Hóa đơn mang tên cá nhân thay vì tên doanh nghiệp cũng sẽ không được tính vào chi phí hợp lý.

5. Phụ cấp trang phục vượt mức quy định

  • Các khoản phụ cấp trang phục bằng tiền mặt vượt mức 5 triệu đồng/người/năm sẽ không được khấu trừ.

6. Công tác phí vượt mức hoặc không đầy đủ chứng từ hợp lệ

  •  Các khoản công tác phí chi vượt mức hoặc không đầy đủ chứng từ hợp lệ cũng không được tính vào chi phí hợp lý.
  •  Chi phí công tác từ 20 triệu đồng trở lên thanh toán qua thẻ cá nhân mà không có đủ chứng từ hợp lệ cũng bị loại trừ (theo Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC).

7. Chi phí bảo hiểm bắt buộc vượt mức quy định

  • Nếu doanh nghiệp chi vượt mức quy định của Nhà nước cho bảo hiểm bắt buộc, phần vượt mức này sẽ không được tính vào chi phí được trừ.

8. Trợ cấp thôi việc không đúng đối tượng và giá trị theo quy định

  •  Trợ cấp thôi việc, mất việc làm phải chi trả đúng đối tượng và đúng mức quy định mới đủ điều kiện khấu trừ.

9. Chi phí phúc lợi vượt quá mức quy định

  • Các khoản phúc lợi cho người lao động, như chi phí đám hiếu hỷ, hỗ trợ học tập, hay hỗ trợ khó khăn cho gia đình lao động vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế sẽ không được trừ.

DỊCH VỤ KẾ TOÁN HẢI PHÒNG

Chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng trọn gói những dịch vụ kế toán hiện nay.

Quy trình làm việc chuyên nghiệp cùng đội ngũ kế toán viên có trình độ chuyên môn cao sẽ mang đến những giải pháp tài chính thông minh, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

 

LIÊN HỆ

Địa chỉ: 963 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng

Điện thoại: 0936 932 839

Zalo: 0936 932 839